Performance Management NLP Approach

Bagikan
Performance Management NLP Approach

Kinerja SDM merupakan modal utama untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Mengoptimalkan kinerja SDM memerlukan sistem manajemen kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.

Peserta
Leader, supervisor, manajer, praktisi SDM dan siapa saja yang terlibat dalam penilaian kinerja karyawan.

Manfaat Pelatihan
Peserta mampu merencanakan, membuat target, mengembangkan, memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan feed back berbasis NLP

Outline Pelatihan

  • Link & Match antara business performance & performance management system
  • Performance planning
  • Performance consultation
  • Performance appraisal, review & evaluation
  • Performance feedback, improvement & reward
  • Pengenalan NLP, pilar & presuposisi NLP
  • NLP framework dalam performance management
  • Performance planning & goal setting berbasis NLP
  • Penerapan NLP communication dalam performance consultation
  • Chunking dalam performance review
  • Meta program dalam performance reward & punishment
  • Role play & studi kasus