Banyak yang menganggap Training sebagai Obat Mujarab untuk semua Penyakit, sehingga diberikan tidak berdasarkan kebutuhan, yang berakibat tidak berdampak terhadap perubahan.
Padahal indikator utama keberhasilan Training adalah jika terjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja

Training yang efektif bermula dari bagaimana memilih Program yang tepat untuk Orang yang tepat (Training Needs Assessment – TNA) Perencanaan, Penyelenggaraan, Rancangan Materi, Penyampaian Materi, monitoring evaluasi (setelah Training diberikan).

Tujuan Pelatihan :

Design High Transformation Impact Training Program adalah salah satu program pelatihan dari Lembaga Training HRNLP (Human Resources Neuro Linguistic Programming). Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam membuat program training program yang dapat mentransformasi kualitas, kinerja dan produktifitas karyawan.

Manfaat Pelatihan:

  1. Meningkatkan kompetensi dalam melakukan proses identifikasi kebutuhan Training (TNA)
  2. Kemampuan menerjemahkan hasil TNA ke dalam Perencanaan atau Training Plan yang matang dan realistik untuk penyelenggaraan Program, termasuk kemampuan tentang cara Merancang Materi TrainingPengetahuan keterampilan tentang berbagai metode tentang Tehnik Memberi Training sesuai dengan jenis dan materi Training
  3. Kemampuan merancang System Mekanisme Monitoring dan Evaluasi hasil Training di tempat kerja, termasuk menindaklanjuti hasilnya.

Outine Pelatihan:
• Peranan Training Dalam Transformasi Sumber Daya Manusia
• Peranan Manager dalam aktifitas pelatihan
• Administrasi Pelatihan
• Membuat SOP High Transformation Impact Training
• Ukuran keberhasilan program training
• Persepsi tentang Training
• Kompetensi & Model Kompetensi
• Training Need Analysis
• Kompetensi Matrix
• Penjadwalan Pelatihan
• Memilih Trainer
• Memilih Metode Pelatihan
• Design Curriculum & Training Material
• Evaluasi Training Material
• Organizer Training Event
• Evaluasi Pelatihan
• Ukuran Keberhasilan (KPI) Training Program
• Menindaklanjuti Hasil Evaluasi
• Return on Training Investment.

Waktu
16 Jam.

Catatan:
Materi pelatihan, waktu pelatihan bisa customize sesuai kebutuhan klien.
Pelatihan ini dapat dilaksanakan dalam bentuk public training, in-house, small class dan one to one coaching.