Competency Based Training Need Analysis

  • -

Competency Based Training Need Analysis

Secara umum analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi adalah suatu proses pengumpulan dan analisis data dalam rangka mengidentifikasi kompetensi karyawan yang perlu ditingkatkan atau diperbaiki agar kinerja, produktifitas karyawan/organisasi meningkat.

Tujuan Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah menemukan dan mengenali adanya suatu kesenjangan kompetensi (Pengetahuan, ketrampilan dan sikap) yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan.

Manfaat Analisis Kebutuhan Pelatihan:

  • Program Training akan sesuai dengan kebutuhan organisasi, jabatan maupun individu pegawai
  • Menjaga dan meningkatkan motivasi peserta dalam mengikuti pelatihan karena yang dituju jelas
  • Efisiensi biaya organisasi
  • Efektifitas pelatihan bisa dievaluasi.

Tahapan Analisis Kebutuhan Pelatihan:

  • Organizational-based Need Analysis
  • Job Competency-based Need Analysis
  • Person Competency-based Need Analysis

Organization-Based Need Analysis, melakukan analisis terhadap kebutuhan bisnis perusahaan, dinamika perusahaan, visi, misi dan goal perusahaan.

Job Competency-based Need Analysis, Dari business need analysis, kita akan tahu profil kompetensi (Knowledge, Skill & Attitude) yang dipersyaratkan untuk setiap bagian/posisi/jabatan.

Person Competency-based Need Analysis, melakukan analisis antara kompetensi yang diharapkan dengan kompetensi personil yang mengisi jabatan tersebut saat ini, kita akan tahu gap (kesenjangan) kompetensi
Dari kesenjangan kompetensi, kita dapat menentukan program pelatihan yang dibutuhkan untuk setiap personil.

Cari di Web Ini

Event Search

Upcoming Event

All Events

Profil HRNLP

Katalog HRNLP

×

Selamat datang di Web HRNLP Indonesia. silakan chat dengan tim kami yang sedang online dan Kami siap membantu anda. Terima Kasih.

× WhatsApp (WA) HRNLP