Feb
18
Mon
Sertifikasi Human Resources Neuro Linguistic Programming, CHRNLP (Confirm Running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Feb 18 – Feb 19 all-day

Certified Human Resources Neuro Linguistic Programming (CHRNLP)

Deskripsi Program
Program ini adalah program sertifikasi resmi dari HRNLP Indonesia. Setelah mengikuti sertifikasi ini, peserta berhak memperoleh gelar non akademik CHRNLP (Certified Human Resources Transformation Neuro Linguistic Programming Approach) resmi HRNLP Indonesia.
Program ini diperuntukan bagi para professional bidang pengembangan diri, praktisi HRD, Trainer, Coach yang ingin meningkatkan kompetensinya di bidang pengembangan diri, serta metransformasi sumberdaya manusia menjadi asset bagi organisasi, perusahaan.
NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu teknologi pemberdayaan diri manusia, di mana individu/organisasi/corporate dapat mencapai goal, meningkatkan kireja dan prosuktifitas dengan cara transformasi (Program) pola pikir (Neuro) dan pola komunikasi (Linguistic).

Manfaat Pelatihan
• Memahami model & presuposisi HRNLP untuk transformasi
• Dapat mengaplikasikan pola pikiran sadar dan bawah sadar untuk people pengembangan diri
• Optimalisasi kinerja dan produktifitas team dengan pendekatan NLP.
• Membentuk kebiasaan-kebiasaan positif
• Dapat Mengaplikasikan 4 Pilar NLP untuk training dan konseling
• Dapat Mengaplikasi Model komunikasi NLP untuk memotivasi dan menginspirasi
• Mampu menggunakan teknik-teknik NLP di bidang untuk Public Speaking, Trainer, Personal Excellence, Competence Enhancement, dll

silabus.

Model & Presuposisi HRNLP.
Mengenal konsep dasar NLP serta integrasi NLP dengan Human Capital Development dan aplikasinya di organisasi.

People Mindset.
Mengenal Konsep pikiran sadar dan bawah sadar, bagaimana mengelolanya untuk meningkatkan kinerja dan produktifitas SDM.

Goal Setting NLP Approach.
Teknik membuat goal yang memotivasi dan dapat dicapai. Bagaimana langkah-langkah untuk mencapai sebuah sasaran dan dapat diaplikasikan untuk pesonal, Team dan organisasi.

Transformasi Kompetensi
Mengenal soft & hard competency serta peranannya untuk kesuksesan dan bagaimana cara meningkatkannya dengan 4 Pilar NLP.

Rapport (Membangun Jembatan Komunikasi).
Cara membangun ‘trust’, jembatan komunikasi dan hubungan harmonis dengan cepat melalui pacing-leading, matching-mirroring. Bisa dipakai dalam konteks komunikasi di organisasi.

HRNLP Communication Model.
Bahaimana Proses fikiran menerima informasi dengan sistem deletion, distortion, generalization sehingga membentuk persepsi, state, serta bagaimana aplikasinya untuk mengelola Attitude.

Meta Model Milton Model.
Meta Model adalah teknik berkomunikasi untuk mengklarifikasi, dan membuka batasan. Tehnik ini dipakai untuk menggali informasi dan bermanfaat sekali untuk mencegah miskomunikas. Milton model adalah tehnik komunikasi dengan pola generalisasi untuk manajemen konflik, melakukan persuasi, negosiasi sehingga memperoleh hasil win win solution.

Reframing.
Strategi membingkai ulang serta bagaimana memberi makna positif pada setiap masalah pribadi atau pun organisasi, menjadikan masalah sebagai kesempatan untuk maju.

Anchor.
Bagiamana mengelola situasi pikiran dan perasaan hingga dapat memicu perilaku positif secara instan. Sangat bermanfaat untuk membuat tombol motivasi, percaya diri, dan berbagai perilaku positif lainnya

Role Modelling
Teknik untuk melakukan perubahan perilaku secara cepat dan mudah, hanya dengan menggunakan pola sederhana dan sangat untuk memodel perilaku positif orang sukses.

Perceptual Position.
Teknik sederhana dan cepat untuk mengatasi konflik interpersonal, membantu melihat masalah, perbedaan pendapat dari berbagai sudut pandang. Bermanfaat untuk meminimalkan perasaan dan emosi negatif selama berkomunikasi dan berinteraksi. Sangat baik untuk konteks layanan pelanggan, proses training, coaching serta berbagai hubungan sosial, personal dan profesional.

Lama Pelatihan : 16 jam

 

Untuk inhouse, hubungi kami.

Feb
20
Wed
Unlimited Services Excellent Transformation “Handling Customer Complain” NLP Based(confirm running) @ Ruang Hampa
Feb 20 – Feb 21 all-day

Unlimited Services Excellent Transformation “Handling Customer Complain” NLP Based

Dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan baik pelanggan internal ataupun external, memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan untuk mencapai kepuasan pelanggan sangatlah penting.  Berbagai upaya dilakukan untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan meningkatan kualitas baik kualitas produk/jasa ataupun kualitas pelayanan.

Seiring waktu, kebutuhan dan harapan pelanggan semakin meningkat, sehingga  terjadi celah antara harapan pelanggan dan kualitas pelayanan yang kita berikan pada pelanggan hingga menimbulkan keluhan pelanggan.

Keluhan pelanggan pada dasar nya sebuah berkah, saat pelanggan menemukan suatu masalah, mudah saja baginya untuk beralih dari satu penyedia layanan ke penyedia layanan lain. Saat seorang pelanggan menyampaikan keluhan, artinya ia punya keinginan untuk tetap menggunakan jasa kita atau memberi produk kita dan mengharapkan improvement kualitas produk/jasa dan pelayanan kita.

Unlimited Services Excellent Transformation “Handling Customer Complain” adalah program pelatihan yang dirancang oleh Motivator Transformasi Transformation Center untuk meningkatkan kompetensi front liner menanggapi dan menindaklanjuti keluhan pelanggan.

Manfaat yang diperoleh setelah pelatihan:

  • Meningkatkan skill frontliner dalam menggali kebutuhan pelanggan dan sikap positif menanggapi keluhan pelanggan.
  • Meningkatkan kapabilitas frontliner dalam menjawab, menangani keluhan pelanggan baik pelanggan yang datang langsung, via e-mail, telephone, sms dan media elektronik lainnya.
  • Meningkatkan keahlian komunikasi frontliner, meneruskan keluhan pelanggan  ke bagian terkait untuk ditindak lanjuti serta menginformasikan kembali pada pelanggan.
  • Meningkatkan skill frontliner dalam administrasi keluhan pelanggan dan pelaporan keluhan pelanggan mulai dari penerimaan keluhan pelanggan hingga closed out.
  • Meningkatkan skill menganalisis keluhan pelanggan, bersama-sama dengan bagian terkait menganalisis akar masalah, membuat rencana tindakan koreksi untuk mencegah complain berulang.
  • Meningkatkan kepuasan pelanggan karena keluhan mereka ditanggapi dan ditangani sesuai dengan harapan pelanggan.

Outline

  • Workshop Preview.
  • Pelayanan Prima (Services Excellent)
  • Melayani dengan hati
  • Mengenal karakter user (User Character)
  • Jenis-Jenis customer contact: Input, Complain, Feedback, Request dan cara menanggapinya
  • Skala prioritas dalam menangani complain
  • Problem solving
  • Pengenalan Neuro Linguistic Programming (NLP)
  • Tehnik memahami, mengumpulkan, mengklarifikasi informasi (Information Gathering) lewat
    tatap muka, e-mail, telephone dan media lainnya.
  • Edifikasi customer dengan tehnik NLP.
  • Manajemen konflik saat terjadi keluhan
  • Komunikasi lisan dan tulisan
  • Active listening
  • NLP Communication Model.
  • Aplikasi NLP dalam menangani pelanggan sulit.
  • Manajemen Emosi & Empati
  • Perceptual position to Handle Feedback, Request & Feedback.
  • Increase communication skill with Milton Model.
  • Rapport to Increase Customer Relationship
  • Analisis akar masalah dari keluhan, feedback dan masukan pelanggan.
  • Corrective Action Plan
  • Evaluasi kepuasan pelanggan
  • Administrasi keluhan, masukan, feedback.

Lama Pelatihan : 16 jam (2 hari)

Promo public class :

Bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga.

Bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima

Promo inhouse :

Perusahaan/RS/Sekolah : Rp 10.000.000,- (belum termasuk pajak berlaku ), maksimum 20 peserta

Instansi/BUMN /BUMD: Rp 17.000.000,- (belum termasuk pajak berlaku), maksimum 20 peserta

Feb
25
Mon
Certified Human Resources Management NLP Approach (CHRMNLP)(confirm running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Feb 25 – Feb 26 all-day

Certified Human Resources Management Neuro Linguistic Programming (CHRMNLP)

Kegiatan awal manajemen SDM fokus pada manajemen personalia (kepegawaian) yaitu kegiatan administrasi hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan. Aktifitas yang dilakukan adalah rekrutmen, perencanaan, pelaporan, manajemen, pencatatan proses kepegawaian dari pekerjaan. Seiring berkembangnya pribadi pribadi Transformasi menjadi pengembangan sumber daya manusia.

Dalam Human Capital Development, sumber daya manusia (biaya), namun sebagai modal (Asset) yang harus dikelola secara optimal untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

Program pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bersertifikat “Pendekatan NLP” (CHRMNLP) adalah program sertifikasi dari HRNLP Indonesia yang dirancang untuk para ahli HR untuk meningkatkan kompetensi di bidang HR. Dalam program CHRMNLP, peserta akan dibimbing untuk membuat manajemen sumber daya manusia yang optimal dengan pendekatan NLP, mulai dari perencanaan, rekrutmen, seleksi, pengembangan orang, kepegawaian, sistem penghargaan dan hukuman, hingga terwujud SDM sebagai aset bagi perusahaan.

Program CHRMNLP menggabungkan Sistem Manajemen SDM dengan aplikasi Neuro Linguistic Programming (NLP). NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu teknologi pemberdayaan diri, di mana individu / organisasi / perusahaan dapat mencapai tujuan dengan cara transformasi (Program) pola pikir (Neuro) dan pola komunikasi (Linguistik).

Program Manfaat

Manfaat program sertifikasi CHRMNLP, untuk memberikan pengetahuan dan penerapan yang praktis dalam manajemen SDM.

Outline Pelatihan

  • Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
    • Pengenalan NLP
    • Model HRNLP
    • Mitra Bisnis Strategis SDM
    • Desain & Struktur Organisasi
    • Evaluasi
    Pekerjaan
    Spesifikasi Pekerjaan • Model Kompetensi
    • Perencanaan SDM
    • Rekrutmen & Seleksi
    • Proses Seleksi “Pendekatan NLP”
    • Motivasi SDM dengan Meta Program
    • Pelatihan & Pengembangan Berbasis Kompetensi
    • Program Pelatihan Desain Berbasis NLP
    • Evaluasi Pelatihan Berbasis NLP
    • Presuposisi NLP
    • Pilar HRNLP
    • Komunikasi SDM dengan Model Komunikasi NLP
  • Sistem Manajemen Kinerja
    • Transformasi Kinerja Pendekatan NLP
    • Perencanaan Transformasi Individu
    • Hubungan Industrial
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) dengan Model Milton
    • Sistem Administrasi Kepegawaian

Lama Pelatihan: 16 jam (2 hari

Promo heboh:

* Bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga

* Bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima

(Syarat & Ketentuan berlaku)

Promo Inhouse: Rp 17.000.000, – maksimum 20 peserta 

Rp 13.000.000, – maksimum 10 peserta 

(belum termasuk pajak berlaku)

Certified Human Resources Management NLP Approach (CHRMNLP)(confirm running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Feb 25 – Feb 26 all-day

Certified Human Resources Management Neuro Linguistic Programming (CHRMNLP)

Kegiatan awal manajemen SDM fokus pada manajemen personalia (kepegawaian) yaitu kegiatan administrasi hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan. Aktifitas yang dilakukan adalah rekrutmen, perencanaan, pelaporan, manajemen, pencatatan proses kepegawaian dari pekerjaan. Seiring berkembangnya pribadi pribadi Transformasi menjadi pengembangan sumber daya manusia.

Dalam Human Capital Development, sumber daya manusia (biaya), namun sebagai modal (Asset) yang harus dikelola secara optimal untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

Program pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bersertifikat “Pendekatan NLP” (CHRMNLP) adalah program sertifikasi dari HRNLP Indonesia yang dirancang untuk para ahli HR untuk meningkatkan kompetensi di bidang HR. Dalam program CHRMNLP, peserta akan dibimbing untuk membuat manajemen sumber daya manusia yang optimal dengan pendekatan NLP, mulai dari perencanaan, rekrutmen, seleksi, pengembangan orang, kepegawaian, sistem penghargaan dan hukuman, hingga terwujud SDM sebagai aset bagi perusahaan.

Program CHRMNLP menggabungkan Sistem Manajemen SDM dengan aplikasi Neuro Linguistic Programming (NLP). NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu teknologi pemberdayaan diri, di mana individu / organisasi / perusahaan dapat mencapai tujuan dengan cara transformasi (Program) pola pikir (Neuro) dan pola komunikasi (Linguistik).

Program Manfaat

Manfaat program sertifikasi CHRMNLP, untuk memberikan pengetahuan dan penerapan yang praktis dalam manajemen SDM.

Outline Pelatihan

  • Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
    • Pengenalan NLP
    • Model HRNLP
    • Mitra Bisnis Strategis SDM
    • Desain & Struktur Organisasi
    • Evaluasi
    Pekerjaan
    Spesifikasi Pekerjaan • Model Kompetensi
    • Perencanaan SDM
    • Rekrutmen & Seleksi
    • Proses Seleksi “Pendekatan NLP”
    • Motivasi SDM dengan Meta Program
    • Pelatihan & Pengembangan Berbasis Kompetensi
    • Program Pelatihan Desain Berbasis NLP
    • Evaluasi Pelatihan Berbasis NLP
    • Presuposisi NLP
    • Pilar HRNLP
    • Komunikasi SDM dengan Model Komunikasi NLP
  • Sistem Manajemen Kinerja
    • Transformasi Kinerja Pendekatan NLP
    • Perencanaan Transformasi Individu
    • Hubungan Industrial
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) dengan Model Milton
    • Sistem Administrasi Kepegawaian

Lama Pelatihan: 16 jam (2 hari

Promo heboh:

* Bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga

* Bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima

(Syarat & Ketentuan berlaku)

Promo Inhouse: Rp 17.000.000, – maksimum 20 peserta 

Rp 13.000.000, – maksimum 10 peserta 

(belum termasuk pajak berlaku)

Feb
27
Wed
Sertifikasi Audit Investigator Berbasis NLP, SAI.NLP (Confirm Running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Feb 27 – Feb 28 all-day

SERTIFIKASI AUDIT INVESTIGATOR BERBASIS NLP (SAI.NLP)

Audit Fraud (Audit Kecurangan) adalah salah satu tehnik audit untuk menginvestigasi.

Auditor Internal mengeluarkan penting untuk menginvestigasi dan mencegah penipuan (kecurangan), untuk mengoptimalkan hasil optimal yang dilakukan auditor dalam melakukan Fraud Auditing & Investigasi.

Investigasi diperlukan untuk mendapatkan berbagai bukti, pernyataan laporan, laporan stereo, hal-hal yang sangat membantu auditor dalam pendeteksian dan pencegahan kecurangan.

NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu tehnik komunikasi bawah sadar yang dapat digunakan oleh auditor dalam melakukan Fraud Auditing & Investigasi. Dengan metode NLP activities Fraud Auditing & Investigasi lebih mudah dan optimal, karena auditor menggunakan metode komunikasi bawah sadar.

Sertifikasi Audit Investigator Berbasis NLP   adalah program pelatihan dari Lembaga Pelatihan HRNLP Indonesia yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi auditor dalam melakukan audit dan investigasi dengan aplikasi NLP (Neuro Linguistic Programming)

Manfaat Pelatihan

  • Meningkatkan kompetensi auditor dalam melakukan audit Fraud & investigasi
  • Meningkatkan Auditor dalam melakukan Analisis Kelemahan Kontrol dan faktor lain yang menjadi pemicu kecurangan
  • Meningkatkan nilai tambah audit internal bagi perusahaan.
  • Kompeten dalam menghidupkan tanda-tanda kebohongan
  • Kompeten dalam bahasa inggris dan non verbal yang digunakan untuk mengaburkan masalah atau suntikan kebohongan.
  • Kompeten dalam mengembangkan pertanyaan-pertanyaan yang bersahabat namun secara bawah sadar dengan mudahnya informasi misi kecurangan tergali.

Outline Pelatihan

  • Definisi Fraud Auditing & Investigasi
  • Auditor Internal Peranan dalam organisasi / perusahaan.
  • Metodologi Fraud Auditing & Investigasi.
  • Jenis-jenis, karakteristik dan faktor pemicu penipuan / kecurangan
  • Audit bukti
  • Set Pikiran Auditor (Kreatifitas, Curiosity, Ketekunan Common Sense, Business Sense, Confidence) & Kompetensi.
  • Pengenalan NLP.
  • Komunikasi sadar dan bawah sadar.
  • Membangun komunikasi dengan Bangunan Rapport
  • Eye Mengakses Isyarat
  • Melatih kepekaan dan sentuhan dengan Sensory Accuity
  • Menggali informasi dengan model meta
  • Menganalisis bahasa verbal dan non-verbal dengan observasi sub-modalitas.
  • Tehnik Bertanya dengan Pola Bahasa Hipnotis.
  • Anatomi kebohongan
  • Mengidentifikasi kebohongan dengan Lie & Truth Sub-Modalitas.

Durasi Pelatihan.

2 Hari.

Produk promosi:

* Bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga

* Bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima

(Syarat dan Ketentuan berlaku)

Promo inhouse untuk Bank, Asuransi, Pegadaian, Leasing, BPK dan lembaga keuangan lainnya : Rp 17.000.000, – (belum termasuk pajak berlaku) maksimum 20 peserta.

Mar
4
Mon
INTERNATIONAL NLP, NFNLP BASIC PRACTITIONER CERTIFICATION, 4 HARI (CNLP) (confirm running) @ Ruang hampa
Mar 4 – Mar 7 all-day

International NLP Basic Practicioner Certification 4 Hari (CNLP) 

Deskripsi Program

Program ini adalah program sertifikasi resmi praktisi Neuro Linguistic Programming (NLP) dari NFNLP Florida USA. Setelah mengikuti sertifikasi ini, peserta berhak memperoleh gelar non akademik CNLP (Certified Neuro Linguistic Programming Practitioner) resmi dari NFNLP USA dan HRNLP Indonesia.

NLP (neuro-linguistic programming) adalah salah satu teknologi pemberdayaan diri dengan teknik-teknik praktis, sederhana yang sangat efektif dan elegan sehingga dapat diaplikasikan dalam berbagai bidang baik professional, personal dan sosial.

Metode NLP dapat diaplikasikan untuk  professional, eksekutif, trainer, dosen, guru, psikolog, dokter, perawat, terapis, konsultan, HRD, Personalia, businessman dan siapa saja yang ingin mengaplikasikan teknologi pemberdayaan dan optimalisasi pikiran bawah sadar untuk pengembangan diri, pencapaian prestasi, pengelolaan bisnis, kesehatan fisik dan mental, pendidikan, dan peningkatan kualitas hidup di semua bidang lainnya

 

Manfaat Pelatihan

  • Memahami tentang cara kerja pikiran dan mind set
  • Memahami pola komunikasi pikiran sadar dan bawah sadar serta aplikasinya dalam public speaking.
  • Mampu mengolah dan memprogram pikiran diri sendiri dan orang lain secara positif
  • Mampu menghilangkan penyakit mental (mental block) yang menghambat kinerja dan produktifitas team.
  • Mampu selalu menampilkan kemampuan terbaik setiap saat dalam berbagai situasi
  • Mampu menghilangkan kebiasaan-kebiasaan dan perilaku negatif
  • Mampu membentuk kebiasaan-kebiasaan positif
  • Mampu melakukan komunikasi dan hubungan interpersonal yang elegan
  • Mampu menghilangkan gejala-gejala penyakit simptomatik
  • Mampu mengubah memory yang mengganggu menjadi sumber motivasi.
  • Mampu mengatasi kondisi negatif akibat pengalaman traumatik
  • Mampu menghilangkan fobia dan gangguan mental lainnya
  • Mampu menggunakan teknik-teknik NLP untuk Public Speaking, Trainer, Personal Excellence, Competence Enhancement, dll

 Silabus

Presuposisi  NLP. 

Filosopi, Pola pikir dan berperilaku para praktisi NLP dalam merespon  setiap peristiwa yang terjadi. Presupposition of NLP adalah basis atau elemen dasar dari semua prinsip dan teknik di NLP.

Cara kerja pikiran dan mindset.

Mengenal Konsep pikiran sadar dan bawah sadar, bagaimana mengelolanya untuk meningkatkan kinerja dan produktifitas.

Well-formed Outcome

Teknik membuat goal yang memotivasi dan dapat dicapai. Bagaimana langkah-langkah untuk mencapai sebuah sasaran dan dapat diaplikasikan untuk pesonal, tim, perusahaan, bisnis dan sosial.

Rapport (Membangun Jembatan Komunikasi).

Cara membangun ‘trust’, jembatan komunikasi dan hubungan harmonis dengan cepat melalui pacing-leading, matching-mirroring. Bisa dipakai dalam konteks komunikasi, hubungan interpersonal, coaching, training, konseling, terapi, selling, negosiasi.

Sistem Representasional & Submodality.

Struktur berpikir dan bagaimana pikiran diproses melalui panca indera, bagaimana mentransformasi fikiran untuk mendapatkan pikiran, perasaan, dan perilaku yang bermanfaat.  Bagaimana mengelola berbagai bayangan, suara, dan perasaan yang muncul dalam pikiran dan perasaan, sehingga dapat mengelola pikiran, cerdas emosi, manajemen motivasi, manajemen stress  dan emosi negatif, mood, dll.

Meta Model

Meta Model adalahi teknik berkomunikasi untuk mengklarifikasi, dan membuka batasan. Tehnik ini dipakai untuk menggali informasi dan membuka limiting belief. Bermanfaat sekali untuk mencegah miskomunikasi, menangani keluhan, complain, mencari kebutuhan pelanggan, stakeholder, dll.

Milton Model.

Milton model adalah tehnik komunikasi dengan pola generalisasi untuk manajemen konflik, melakukan persuasi, negosiasi sehingga memperoleh hasil win win solution.

Framing dan Reframing.

Strategi membingkai ulang serta bagaimana memberi makna positif pada setiap masalah, menjadikan masalah sebagai kesempatan untuk maju sehingga bisa memanajemen emosi, stress, pikiran dan perasaan serta membentuk mood yang lebih baik di semua situasi.

Meta Program.

Bagaimana mengetahui pola motivasi dari pola bahasa dan perilaku seseorang. Bisa dipakai dalam berbagai konteks komunikasi, hubungan interpersonal, seperti dalam selling, training, coaching serta dalam konteks kepemimpinan, manajemen, assessment bidang SDM.

NLP Communication Model.

Bahaimana Proses fikiran menerima informasi serta filter pikiran dalam menerima informasi berupa deletion, distortion, generalization, yang membentuk persepsi, state, serta bagaimana aplikasinya untuk mengelola Attitude.

Strategy.

Struktur atau tahapan-tahapan pikiran dan perilaku seseorang dapat diidentifikasi dan ditransformasi. Dengan mengetahui strategi, kita dapat memodel pola sukses seeorang, mengetahui pola beli pelanggan hingga dapat meningkatkan penjualan serta pola pikir rekan bicara kita hingga lebih mudah dalam melakukan persuasi dan negosiasi.

Anchor.

Bagiamana mengelola situasi pikiran dan perasaan hingga dapat memicu perilaku positif secara instan. Sangat bermanfaat untuk membuat tombol motivasi, percaya diri, dan berbagai perilaku positif lainnya. Sliding Anchor untuk menaikan intensitas perasaan positif dan Collapsing Anchor untuk mengatasi kejadian masa lalu yang menganggu.

Belief Transformation.

Teknik merubah belief dengan cepat dan praktis. Bisa membantu memberikan motivasi, mengatasi keraguan, kecemasan, dll.

New Behavior Generator.

Teknik untuk melakukan perubahan perilaku secara cepat dan mudah, hanya dengan menggunakan pola sederhana dan sangat  untuk memodel perilaku positif orang sukses.

Phobia Cure.

Sebuah teknik yang membantu meminimalkan dan memusnahkan fobia, trauma, dan berbagai ganjalan emosi negatif dengan sangat cepat. Bermanfaat untuk merubah berbagai perasaan atau memori tidak bermanfaat secara cepat dan efektif.

SWISH.

Sebuah teknik cepat untuk membantu mengatasi impuls, emosi sesaat, keraguan, ketakutan, nafsu, dan lain-lain.  Bisa membantu mengatasi ledakan amarah, kecanduan makanan, rokok, kompulsi serta masalah psikis lainnya.

Time Line.

Teknik mendapatkan dan menempatkan posisi sebuah titik atau bagian pemikiran atau perasaan seseorang ke dalam garis waktu, masa lalu, sekarang atau masa depan. Bermanfaat untuk mengelola pikiran, perasaan, perilaku, termasuk menangani ‘masalah emosi’ masa lalu.

Parts Negotiation.

Teknik untuk mendamaikan konflik internal dan mencapai kongruensi internal.  Bisa dipergunakan untuk merubah perilaku, membuat keputusan yang dilematis, mencari solusi internal, menyelesaikan berbagai perilaku, perasaan yang tidak dipahami dalam diri.

Perceptual Position.

Teknik sederhana dan cepat untuk mengatasi konflik interpersonal, membantu melihat masalah, perbedaan pendapat dari berbagai sudut pandang. Bermanfaat untuk meminimalkan perasaan dan emosi negatif selama berkomunikasi dan berinteraksi. Sangat baik untuk konteks layanan pelanggan, proses training, coaching serta berbagai hubungan sosial, personal dan profesional.

Visual Squash.

Teknik cepat untuk mengatasi keraguan, meningkatkan kemampuan decision making sehingga dapat  membuat keputusan cepat dan optimal.

Personal History Change.

Teknik mengubah perasaan, dan perilaku melalui rekayasa pola pikir kita dalam merespon peristiwa, pengalaman masa lalu. Bermanfaat untuk membuat diri lebih percaya diri dan maju menyonsong target atau tujuan dengan lebih optimis tanpa terhalang masa lalu.

Metode Pelatihan

  • Pemutaran video.
  • Diskusi &Tanya Jawab.
  • Role play & Simulasi aplikasi NLP dalam komunikasi dan menangani keluhan, feedback dari user.
  • Studi Kasus
  • Diskusi penerapan satu bulan pasca pelatihan.

Lama Pelatihan : 40 Jam termasuk tugas, praktik

KHUSUS BATCH INI KARENA TANGGAL 7 ADALAH HARI LIBUR NASIONAL, MAKA HARI KEEMPAT PELATIHAN DIGESER KE TANGGAL 8 MARET 2019.

Mar
11
Mon
Sertifikasi Training & Development Transformation NLP approach (CTDNLP) (confirm running) @ Ruang Hampa
Mar 11 – Mar 12 all-day

DESKRIPSI PROGRAM

Program ini adalah program sertifikasi resmi dari HRNLP Indonesia. Setelah mengikuti sertifikasi ini, peserta berhak memperoleh gelar non akademik CTDNLP (Certified Professional Training & Development Neuro Linguistic Programming Approach) resmi dari HRNLP Indonesia.

Untuk mencapai target kinerja dan produktifitas perusahaan dibutuhkan personil yang kompeten. Seringkali terjadi ada gap (Kesenjangan) antara kompetensi personil saat ini (Current Competency) dan kompetensi yang dipersyaratkan (Required Competency).

Dari kesenjangan kompetensi personil maka dibutuhkan program training dan development meliputi analisis kebutuhan pelatihan, implementasi dan evaluasi program pelatihan. Program pelatihan yang disusun dengan baik akan meningkatkan kompetensi personil yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan produktifitas perusahaan.

Program CTDNLP ini diperuntukan bagi para professional bidang HRD, Trainer, Coach yang ingin meningkatkan kompetensinya di bidang pengembangan sumber daya manusia khususnya dalam menyusun program training dan development dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming

NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu teknologi pemberdayaan diri, dimana individu/organisasi/corporate dapat mencapai goal dengan cara transformasi (Program) pola pikir (Neuro) dan pola komunikasi (Linguistic).

MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat

• Membuat program training dan development
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan
• Mengimplementasikan program training dan development
• Evaluasi program training development
• Memahami dasar-dasar NLP untuk HRD
• Mengaplikasikan NLP untuk Program Training & Development

OUTLINE PELATIHAN

• Target kinerja dan produktifitas vs kompetensi personil
• Pengenalan NLP
• 4 Pilar NLP
• Menentukan target dengan NLP WFO
• Elemen kompetensi
• Dimensi kompetensi
• Menyusun analisis gap kompetensi dengan teknik NLP Meta Model
• Menyusun program pelatihan
• Implementasi program pelatihan
• Menyampaikan pelatihan dengan teknik NLP Chunking
• Mengenal karakter peserta pelatihan dengan teknik NLP Meta Program
• Evaluasi program pelatihan
• Meningkatkan efektifitas training dan development dengan Neurological Level

METODE PELATIHAN

• Pemutaran video.

• Diskusi &Tanya Jawab.

• Role play & Simulasi aplikasi NLP

• Studi Kasus di Kelas

• Studi Kasus di tempat kerja

Waktu
16 Jam (2 hari)

Promo Public Class:

Bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga

Bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima.

Pelatihan ini costomize inhouse dan small class.

Mar
13
Wed
Unlimited Selling Skill Transformation NLP Based (Confirm Running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Mar 13 – Mar 14 all-day

Unlimited Selling Skill Transformation NLP Based

Mengungkap Rahasia menjual tanpa penolakan dengan aplikasi Neuro Linguistic Program (NLP) & Unlimited Transformation

Persaingan bisnis yang sangat kompetitif menuntut peran sales yang hebat dan tangguh.

Sebelum membeli produk Anda, pelanggan lebih dulu membeli kepercayaan Anda!”

Ketika menjual kita tidak hanya fokus pada produk yang kita jual, tetapi juga menjalin komunikasi dengan pembeli sehingga tumbuh rasa percaya dari si calon pembeli. 

Kehebatan dan ketangguhan seorang sales tidak semata – mata memahami product konwledge tetapi juga  bagaimana cara meraih hati pelanggan, meyakinkan pelanggan hingga pelanggan percaya, termotivasi membeli dan loyal produk/jasa yang kita tawarkan.

Manfaat apa yang bisa didapat setelah seminar?

Menjadi sales professional yag dapat mengetahui, memahami kebutuhan pelanggan, mengedifikasi calon pelanggan mengenal produk, menginspirasi mereka menjadi pembeli yang loyal terhadap produk yang kita tawarkan serta memotivasi pelanggan untuk mengajak orang lain untuk membeli produk kita sehingga dapat meningkatkan penjualan secara significant.

Outline 

  • Meningkatkan  kompetensi salesman agar lebih proaktif dan antisipatif.
  • Optimalisasi koordinasi fungsi penjualan dan fungsi lainnya (seperti fungsi keuangan, pemasaran, promosi dan sebagainya).
  • Meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri dengan Unlimited Transformation.
  • Pengenalan NLP Aplikasi NLP dalam selling
  • Membangun jembatan komunikasi dengan pelanggan/calon pelanggan.
  • Tehnik bertanya dan menggali kebutuhan pelanggan.
  • Meningkatkan kepercayaan pelanggan.
  • Membina hubungan personal vs profesional dengan pelanggan.
  • Memahami Keinginan vs kebutuhan pelanggan
  • Edifikasi pelanggan
  • Alasan-alasan pelanggan menolak produk/jasa yang kita jual.
  • Mengatasi sales blocking
  • Memotivasi pelanggan membeli produk/jasa yang kita jual
  • Persuasi dalam penjualan dengan Hypnotic Language Pattern
  • Meningkatkan loyalitas pelanggan
  • Handling Complaint.
  • Menginspirasi pelanggan menawarkan produk kita

Lama Pelatihan : 16 jam (2 hari)

Promo kelas publik : bayar 2 peserta, gratis peserta ketiga

bayar 3 peserta, gratis peserta keempat dan kelima

Promo inhouse : Rp 17 juta (belum termasuk pajak), maksimum 20 peserta

Rp 13 juta (belum termasuk pajak), maksimum 10 peserta

 

Mar
18
Mon
Sertifikasi Master Practitioner NLP, NFNLP USA (CMNLP) (Confirm Running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Mar 18 – Mar 21 all-day

SERTIFIKASI NLP MASTER PRACTITIONER, INTERNASIONAL, NFNLP

Sertifikasi ini dikhususkan bagi para peserta yang sudah sertifikasi NLP Basic Practitioner, NFNLP.

Sasaran Pelatihan

IMPROVE Interpersonal Skill dengan

  • Advance Sensory Acuity untuk meningkatkan Panca Indra Menyerap Informasi
  • Instant Rapport untuk komunikasi yang lebih OPTIMAL.
  • Meta Program untuk Strategy MEMOTIVASI yang Efektif dan Meningkatkan PERFORMANCE.

OPTIMALISASI perjalanan Meraih Sukses ( Success Journey ) dengan:

  • Success Track
  • Auto Pilot for Success

MENGUBAH Mental Blok, Ujian, Hambatan, Tantangan dengan:

  • Sliding Anchors
  • Drop Down Through
  • Eye Movement

MENGATASI & MENGHENTIKAN kebiasaan negatif secara CEPAT dengan:

  • Compulsion Blow Out
  • New Behavior Generator

MENEMUKAN Sumber Daya dalam diri & Mengintegrasikan Sumber Daya di Luar Diri dengan:

  • Healing States of the Masters
  • Aura Modeling
  • VIRGINIA SATIR Patterns & VIRGINIA SATIR Flex untuk kebahagiaan KELUARGA.
  • Hammer Exercise
  • Zip & Snap Technique

MENINGKATKAN Kompetensi dalam KOMUNIKASI sebagai Trainer, Coach, Kampanye dengan Waking Hypnosis & HypnoPersuasion.

  • By-pass Words Awareness Pattern
  • Temporal Pattern
  • Spatial Pattern
  • Cause & Effect Pattern
  • Personal Trance Words
  • Hypnotic Language Pattern
  • Embedded Commands
  • Analog Marking
  • Magic Words
  • Nested Loops
  • Softening Phrase
  • Time released Commands
  • Others powerful hypnotic patterns

MEMECAHKAN Masalah & Modeling Efektif dengan Neuro Logical Level.

Pattern & Materi TAMBAHAN Khas HRNLP Indonesia untuk Performance Development.

  • Experience-Knowledge Pattern.
  • Excellent Learning Power Pattern
  • Total Communication Skill untuk HypnoPersuasion.
  • Pattern Lainnya yang DAHSYAT.

Materi Competency Based Interview “NLP Approach”

  • Competency Model & Competency Based Interview
  • NLP-Behavior Interview Model.
  • Langkah-Langkah Competency Based Interview “NLP Approach”
  • Tehnik Information Gathering dalam Competency Based Interview.
  • Regresion & Time Line dalam Proses interview.
  • Future Pacing untuk meningkatkan AKURASI dalam Interview.
  • Simulasi

 

DAPATKAN POTONGAN RP 2 JUTA BAGI YANG DAFTAR SEBELUM 1 MARET 2018

Mar
22
Fri
SERTIFIKASI INTERNASIONAL NLP COACH, NFNLP (CNLC)(confirm running) @ Ruang Hampa (Zero Noise)
Mar 22 – Mar 23 all-day

Persyaratan: Peserta sudah Tersertifikasi NLP Basic dan Master NLP dari NFNLP 

Jika Anda mencari pelatihan pelatih (coach Training) yang akan membawa Anda dari tingkat pemula ke penguasaan yang sebenarnya dan mendapatkan cara untuk membangun bisnis pelatihan Anda, pilihan Anda sudah tepat.

Apakah Anda ingin memulai bisnis pelatihan Anda sendiri atau ingin menggunakan keterampilan melatih NFNLP terdepan dalam profesi Anda saat ini … Pelatihan Sertifikasi NLP Coach NFNLP akan membantu Anda untuk sukses sebagai pelatih profesional yang terlatih.

Apa itu Pelatihan Coaching NLP NFNLP?

Hanya metode pembinaan yang paling kuat dan efektif yang tersedia. Ada beberapa jenis pelatihan yang berbeda tetapi CoachingNLP mendapatkan hasil nyata lebih cepat daripada yang lain karena Coaching NLP adalah hasil dari mempelajari dan memodelkan bentuk pembinaan dan komunikasi yang paling efektif yang tersedia dan menggabungkan ini dengan pengetahuan terdepan pada perilaku dan pemikiran manusia. pola.

Sebagai Pelatih NFNLP, Anda jauh lebih dari sekadar “pelatih”. Anda akan memiliki akses ke alat dan strategi dan metode yang paling canggih untuk membantu orang-orang yang dikembangkan dari pelatihan bertahun-tahun oleh Dr. Will Horton.

Dalam menghadapi era industri 4.0 dibutuhkan personil yang produktif, inovatif, kreatif dan perform dalam mencapai goal.

Coaching adalah proses membantu personel/industri untuk mencapai goal, meningkatkan performance, inovasi dan kreativitas.

Dalam proses Coaching, seorang coach akan bertanya tentang goal, menggali potensi coachee, sehingga muncul insight dan coachee dapat mencapai goal dengan optimalisasi potensi yang ia miliki.

Neuro Linguistic Programming (NLP) Coaching, merupakan salah satu tehnik Coaching berbasis Pemberdayaan pikiran bawah sadar.

Dalam NLP Coaching ini, seorang coach akan dilatih bagaimana tehnik menggali coachee dengan tehnik komunikasi NLP, memberdayakan pikiran bawah sadar coachee sehingga dapat menemukan dan optomalisasi potensi untuk mencapai goal.

Sertifikasi NLP Coach adalah program dari NFNLP USA bagi para master NLP yang ingin menjadi Coach berbasis NLP.

Setelah program Sertifikasi ini akan memperoleh gelar non akademik CNLC Certified Neuro Linguistic Coach

Materi Pelatihan:
1. Pengenalan NLP Coach
2. Presuposisi NLP dalam Coaching
3.Neuro Logical Level Coaching
4. Model komunikasi, Tehnik bertanya, menggali berbasis NLP
5. Tehnik tehnik NLP dalam Coaching.
6. Studi kasus NLP Coaching
7. Praktik NLP Coaching

Pelatihan Coach Profesional NLP adalah investasi yang solid.

Dengan NLP Coaching Anda akan:

  • Bekerja dengan banyak masalah pembinaan / klien umum.
  • Memfasilitasi kemajuan klien melalui blok, ketakutan dan rintangan.
  • Memberikan umpan balik yang efektif (dengan cara yang dapat didengar oleh klien) untuk sukses.
  • Membantu klien mengidentifikasi prioritas mereka, dan ambil tindakan yang sesuai berdasarkan kebutuhan mereka.
  • Memberikan klien Anda akuntabilitas yang mereka butuhkan untuk terus mengambil tindakan.
  • Membantu klien menyelesaikan konflik batin dan buat keputusan yang lebih baik.
  • Melatih klien untuk bertindak tanpa penundaan.

Anda akan memperbaiki kemampuan komunikasi Anda dengan mengembangkan fasilitas dengan model coaching NLP. Anda akan menemukan cara menggunakan pembinaan dalam pekerjaan Anda saat ini dan bagaimana meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda. Anda akan dapat menawarkan lebih banyak layanan kepada klien saat ini dan memperluas ke pasar baru. Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dari kedua pembinaan dan dilatih. Ini akan memberi Anda keselarasan di sekitar kemampuan untuk menggabungkan pengetahuan NLP dengan keterampilan pembinaan.

Pentingnya Pelatihan Coach NLP bagi siapa saja yang ingin memulai karir sebagai Pelatih/coach profesional atau sebagai profesional bisnis dengan cepat menjadi jelas. Banyak pemimpin dan manajer tim, misalnya, sekarang menemukan kemampuan untuk menyatukan prinsip-prinsip NLP maju dengan kekuatan Coaching, untuk berinteraksi dengan, dan mempengaruhi orang lain sebagai bagian dari pekerjaan mereka.

DAPATKAN PROMO KHUSUS BAGI ALUMNI HRNLP INDONESIA!!